Esplora contenuti correlati

Come fruirne

La contrattazione collettiva di settore stabilisce le modalità di fruizione del congedo anche su base oraria (Legge 24 dicembre 2012, n. 228).

In caso di mancata regolamentazione da parte della contrattazione  collettiva, anche di livello aziendale, ciascun genitore può comunque scegliere tra la fruizione giornaliera e quella oraria (decreto legislativo del 15 giugno 2015, n. 80, attuativo della delega contenuta nel Jobs Act).

Per le modalità operative di presentazione della domanda di fruizione del congedo parentale su base oraria, si rinvia alla circolare dell’INPS del 18 agosto 2015 n. 152 dall'oggetto: Decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 in attuazione dell’art. 1, commi 8 e 9 della Legge delega n. 183 del 2014 (Jobs Act) Fruizione del congedo parentale in modalità oraria.

È esclusa la cumulabilità della fruizione oraria del congedo parentale con altre tipologie di permessi o riposi di cui al Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151.

Torna all'inizio del contenuto